De menskant van veranderen Tom Clancy behoeften en keuzes in kaart

behoeften en keuzes in kaart en beslis je hoe je gaat experimenteren met hybride werken

Ritchy aan de bal

respecteert en beschermt

soepen en zoete lekkernijen

De menskant van veranderen Tom Clancy behoeften en keuzes in kaartVoor organisaties is succesvol verandermanagement cruciaal. Maar dat kan alleen als mensen hun gedrag aanpassen. En om dat als manager voor elkaar te krijgen, moet je inzicht hebben in de waarden van je individuele medewerkers. Streeft hij naar macht of naar samenwerking? Wil zij per se de beste zijn of is ze eerder gericht op geborgenheid? Naast deze individuele waarden moet je ook rekening houden met de collectieve waarden van teams en de